技术工人短缺导致德国经济每年损失860亿欧元

波士顿咨询公司计算认为，技术工人短缺导致德国每年损失860亿欧元的经济附加值，在经济强国中仅次于美国。

第二季度德国职位空缺达190万，比长期平均水平高出约100万。经济学家认为这是一种结构性短缺。这100万短缺工人平均每人每年创造约8.4万美元附加值，总计840亿美元（860亿欧元）。即使假设每年有30-40万移民，到2035年德国劳动力缺口将达300万，到2050年900万。如果不采取行动，840亿美元的成本将更大。

研究建议德国从人口仍在增长的国家招募工人，例如在印度、尼日利亚、印尼和埃及开展培训。建议德国中小企业密切关注国际就业市场，公司越多元化，创新能力就越高。