2022年在韩外国人就业状况调查

2022年3月，韩国政府全面放开外国人入境限制，积极采取措施，应对新冠疫情带来的企业用工荒。在韩外国劳动者的雇佣状况得到明显改善，失业率下降，工资待遇大幅提高。2022年12月20日，韩国统计厅发布的《2022年移民者滞留及雇佣状况调查报告》（以下简称调查报告）全面反映了外国劳动者的生存状态。

一、在韩外国劳动者人数及构成

该调查报告显示，截止2022年5月，在韩国常住的15岁以上的外国人总数为130.2万人，比上年减少3万人，减少2.2%。其中，男性为71,7万人，占55.1%；女性为58,5万人，占44.9%。

在130.2万名常住的外国人中，外国劳动者为88万人，比上年减少3万人。减少3.3%。经济活动参与率为67.6%。其中，外国就业者84.53万人，比上年减少1.23万人，减少1.4%。

外国劳动者的雇佣率为64.8%，比上年增加0.6%；外国劳动者的失业人数为3.68万人，比上年减少了1.75万人，失业率为4.2%，比上年降低了1.8%。详见表一。

表一：2021-2022年在韩常驻外国人雇佣情况

二、在韩外国就业者的来源国家

在84.3万名外国就业者中，有76.2万人来自亚洲各国，占90.3%，比上年减少了1.14万人，减少1.5%；其他8.14万人来自亚洲之外的国家。

在76.2万名亚洲国家的就业者中，中国朝鲜族为33.13万人，比上年减少了9300人，减少2.7%；中国非朝鲜族为4.77万人，比上年增加3800人，增加8.7%；越南人为8.82万人，比上年减少3700人，减少4%。详见表二。

2022年，中国在韩就业者占外国就业者总数的45%，越南在韩就业者占10.5%。如果不考虑中国朝鲜族因素，越南比中国多一倍。

表二：2021-2022年在韩外国就业者来源构成表

 

三、在韩外国就业者所持签证类别

在84.3万名外国就业者中，持海外朝鲜族同居签证（F-4）的人数最多，有24.58万人，占29.2%，比上年增加了9千人；其次是持一般就业签证（E-9）的，有20.9万人，占24.8%，比上年减少了6900人；持访问就业签证（H-2）的人数大幅度下滑，只有7.16万人，比上年减少了2.21万人。

此外，2022年持永居签证(F-5)、结婚定居签证(F-6)的在韩就业人数明显增加。详见表三。

表三：2021-2022年在韩外国就业者所持签证种类 

                                                                   

四、在韩外国就业者的年龄结构

从84.3万名外国就业者的年龄构成看，外国就业者主要是39岁以下的年轻人，就业人数为45.13万人，占50.5%，比上年减少了2.15万人；40岁以上的有39.18万人，比上年增加了9.3万人。主要原因是39岁以下的一般就业者（E-9）不能及时入境，导致在韩外国人就业结构的老龄化。详见表四。

表四：2021-2022年在韩外国就业者年龄分布

五、在韩外国就业者的行业分布

从84.3万名外国人的就业行业来看，在矿业和制造业工作的外国就业者最多，有37.03万人，占43.9%，与上年持平；其次是在批发零售、餐饮、住宿业工作的外国就业者，有15.73万人，占18.7%，比上年减少了2.7%。但是，在供电、运输、通讯、金融业工作的外国就业者增加了5100人，比上年增长24.6%，而在农、畜、林、渔业就业的外国就业者明显减少，减幅为24.9%。详见表五。

表五：2021-2022年在韩外国就业者在各行业人数

六、在韩外国就业者的地区分布

调查报告表明，2022年5月，84.3万外国就业者中，有52.72万人在首都经济圈（首尔、仁川、京畿道）工作，占外国就业者总数的62.5%，较上年增加4000人；在非首都经济圈就业的有31.58万人，占外国就业者总数的38.6%，较上年减少1.41万人。可见，外国就业者主要聚集在经济发达和生活便利的中心城市地区。

从韩国各地市的分布看，在京畿道地区就业的外国人最多，达到32.8万人，占38.9%；其次是首尔市，有14.7万人，占17.4%。外国人就业最少的地区是江原道和济州道，这些地方比较偏远，只有2.6万名外国就业者。详见表六。

表六：2021-2022年在韩外国就业者的地区分布

 

七、在韩外国就业者所在企业的雇佣规模

调查报告显示，2022年5月，在韩外国就业者主要集中在雇佣规模为50人以下的中小微企业，就业人数为66.9万人，占全部外国就业者总数的79.5%；在50人以上大中型企业就业的外国人仅为17.4万人，占全部外国就业者总数的20.6%。

外国就业者集中度最高的是雇佣规模在10-29人的小企业，外国就业者人数为24万人，占28.5%；雇佣规模在4人以下的小微企业也集中了20.21万名外国人，占21.9%。在这两类企业工作的外国人占一半以上。在韩国，这些小微企业工作条件差、待遇低，韩国人不愿意去工作，雇主只能引进外国就业者。

表七：2021-2022年外国就业者在不同企业的分布

八、在韩外国就业者的工资收入状况

调查数据显示，2022年5月，在韩国的外国就业者中，以工薪收入为生的有79.27万人，占94%；自主经营者有5万人，占6%。在工薪收入者中，固定工48.31万人，临时工30.96万人。

在79.27万工薪收入者中，月工资不足200万韩币的只有14.82万人，比上年减少了29.1%；月工资在200-300万韩元之间的有40.51万人，较上年减低了4.4%。相反，月工资在300万韩元以上的有23.86万人，较上年增加了34.5%。

低收入人数的大幅度下降和中高收入人数的明显上升，表明2022年外国就业者的工资水平在不断上涨。详见表八。

表八：2021-2022年在韩外国工资劳动者收入状况

九、外国就业者在同一企业的连续工作期限

调查结果表明，2022年5月，在韩国的外国就业者中，在同一企业连续工作3年以上的外国就业者有34.7万人，占外国就业者总数的47.2％，人数比上年增加了12.8%。相反，工作1-3年的外国就业者有27.2万人，比上年减少了15.6%。因为受疫情影响，近三年来外国劳动者新入境人数较少，韩国政府不得不再三延长在韩劳动者的就业期限。

从表九可以看出，2022年5月，在同一企业连续工作1年以上的外国就业者占外国就业者总数的73.4%。这体现了一般雇佣制劳务（E-9）和访问就业制(H-2)的主体特征。而在同一企业连续工作在1年以下的外国就业者主要是季节性工人，只占26.6%。

表九：2021-2022年外国就业者在同一企业的连续工作时间

从长期趋势来看，2012-2022年11年间，外国就业者人数由69.8万人增至84.3万人，增加了1.21倍。伴随着外国劳动者入境人数的增加，雇佣率却由原来的72.4%降至64.8%，外国劳动者的失业现象在不断加剧。赴韩就业的失业风险在增加。详见下图。

2012-2022年在韩外国人就业状况发展趋势

说明：图中折线为在韩外国劳动者的雇佣率%；蓝色柱状图为在韩外国就业者总数，单位为千人。